Con el objetivo de lograr la integración socio laboral, se llevan adelante acciones de entrenamientos para personas con discapacidad. Estas acciones promueven no solo la independencia y autonomía de jóvenes adultos sino marcan un camino a fin de formar perfiles ocupacionales de los mismos en los lugares de trabajo.

“Las acciones de entrenamientos buscan incrementar las competencias, habilidades y destrezas de trabajadores desocupados y promover su inserción laboral con prácticas calificantes en ambientes de trabajo que incluyan procesos de formación y el acompañamiento de una tutoría especializada”, comentó la directora de Producción y Desarrollo Económico Lorena Arrozogaray y agregó: “Desde la Dirección Municipal venimos realizando acciones que promuevan la incorporación laboral de las personas con discapacidad y así es que desde el año pasado hasta la fecha hemos realizado entrenamientos para el trabajo con instituciones sin fines de lucro y con organismos públicos”.

Asimismo, Arrozogaray visitó la Residencia Socioeducativa Manuel Alarcón en donde mantuvo una reunión con el director del establecimiento Pablo Rechia y destacó “el acompañamiento de los padres y tutores de los jóvenes que se encuentran realizando las tareas mencionadas como así también la apertura institucional”.

De la misma manera el área de Accesibilidad e Integridad de la Municipalidad de Gualeguaychú lleva adelante acciones con 15 personas con diferentes discapacidades con el objetivo de realizar un plan de relevamiento, diagnóstico y propuesta de la realidad municipal de nuestra ciudad. “La iniciativa busca reunir, acopiar, clasificar y calificar la información de los datos de la ciudad de San José de Gualeguaychú, permitiendo la sistematización, evaluación y generando propuestas para la ejecución de acciones cuyo objetivo es hacer accesible gradualmente el entorno existente con el fin de que todas las personas lo puedan utilizar de manera libre, segura y lo más autónoma posible”, comunicó Arrozogaray.

Por último, se refirió a las políticas públicas que mejoran la calidad de vida de los ciudadanos con discapacidad de la ciudad: "Desde la Dirección se trabaja con el programa Promover, una herramienta que hace posible estas incorporaciones, destinado a todas aquellas personas que cuenten con certificado único de discapacidad y que quieran mejorar sus posibilidades de empleabilidad”.

Recordamos que los prejuicios con los que se encuentran las personas con algún tipo de discapacidad a la hora de enfrentarse al mercado laboral son productos de los estereotipos que están ya arraigados y anclados en la sociedad, viendo como laborioso únicamente a la personas que cumple ciertos requisitos para poder desempeñar diferentes tipos de tareas. En este sentido, donde algunos ven una discapacidad otros ven una oportunidad, una oportunidad que como sociedad nos vislumbra la esperanza de la inclusión socio laboral.