El Gobierno de Gualeguaychú, a través del Centro de Desarrollo del Conocimiento, continúa con las instancias de formación vinculadas al mundo laboral mediante el desarrollo de Entrenamientos para el Trabajo (EPT). En esta oportunidad, se pusieron en marcha nuevas experiencias en comercios locales, promoviendo la inserción laboral de jóvenes a través de prácticas concretas.

Uno de los espacios donde se desarrollan estos entrenamientos es el comercio de materiales eléctricos "Don Luciano", ubicado en Bolívar 1516, donde comenzaron sus prácticas tres participantes en una actividad que contó con la presencia de las propietarias Susana y Pía Ingani. Los encuentros fueron acompañados por Gustavo Costanzo, responsable del Centro de Desarrollo del Conocimiento, quien destacó la importancia de generar este tipo de instancias formativas en articulación con el sector privado. En este comercio, los jóvenes Gonzalo, Rodrigo y Sandra iniciaron su entrenamiento laboral con una duración de cuatro meses, durante los cuales podrán adquirir herramientas y habilidades prácticas que contribuyan a su desarrollo personal y profesional, incorporando conocimientos en un entorno real de trabajo.

Asimismo, se dio inicio a dos nuevos entrenamientos laborales en el Autoservicio "Express", ubicado en la intersección de Güemes y España, donde el propietario Silvio Benítez se sumó a la propuesta acompañando el proceso de formación de los participantes y fortaleciendo el vínculo entre el sector privado y las políticas públicas de empleo.

Estas experiencias permiten a los participantes acercarse al ámbito laboral, conocer dinámicas de funcionamiento y desarrollar competencias clave para su futura inserción en el mercado, una política que ya ha demostrado resultados concretos en la ciudad: recientemente, seis personas finalizaron sus prácticas en comercios locales y una de ellas accedió a un puesto laboral a través del Programa de Inserción Laboral (PIL).

El acompañamiento sostenido durante todo el proceso resulta fundamental para que estas experiencias se transformen en oportunidades reales de empleo, generando condiciones que favorecen la inclusión a partir del trabajo articulado entre el Estado y el sector privado.